IMS(天下秀)新媒体商业集团对于人才的发展都有哪些计划？

1. IMS(天下秀)新媒体商业集团对于人才的发展都有哪些计划？

1、微光计划：新人培训，面对IMS集团所有新进员工，是所有IMS新晋员工的必修课。你们将走进IMS，深入去了解IMS是一家什么样的公司;了解内部的商业矩阵;以及支撑其核心并源源不断提供驱动力的价值观是什么。
2、星光计划：专项培训，本系列培训将按照专业序列进行系统化的专项内容培训。包括梳理专业技能、分享专业领域最新趋势与动态以及资深前辈的职业指导等。
3、精英计划：OKR精英特训营，从各个事业部的优秀员工中选拔人才、用好人才，重视培养、发掘员工潜力，使优秀人才能够脱颖而出;同时，使各级管理有助手和后续支撑，从而建立有效的管理机制，提高员工的执行力和解决问题的能力，为IMS集团M序列储备力量。
4、极光计划：总监&总裁培训，在企业外部环境日益复杂的今天，管理者层次越高就越需要进行培训，一个优秀的管理者必须要有丰富的知识，开阔的视野，超前的眼光和创新的思维决断力。